Interkulturelles Training

Warum

Zur Abwicklung erfolgreicher Geschäfte mit weltweit aktiven Geschäftsleuten ist nicht nur das Beherrschen der englischen Sprache wichtig. Entscheidend ist auch, daß man die Mentalitätsunterschiede und Verhaltensweise der nicht-deutschen Kollegen versteht. Da jede Kultur ein anderes Wertesystem hat und deshalb ein anderes Bild von der Wirklichkeit, kommen Missverständnisse und Konflikte vor. Interkulturelles Training beugt diesen Missverständnissen und Konflikten vor.

Ziel

Erlernen nicht nur der englischen Sprache, sondern auch der interkulturellen Fähigkeiten, die im globalen Umfeld von immer grösserer Bedeutung sein werden

Nutzen

Interkulturelles Training und Sprachenunterricht in Englisch fördern die Fähigkeit zum Umgang mit Menschen aus unterschiedlicher Kulturen. Interkulturelles Training:

Beugt Missverständnissen und Konflikten vor
Stärkt Ihre Position auf dem globalem Markt
Erzeugt Verständnis für die Position des Anderen
Erhöht Produktivität und Gewinn

Zielgruppe

Führungskräfte
Fachkräfte, die in internationale Teams arbeiten
Fachkräfte, die mit Kollegen aus unterschiedlichen Teilen der Welt zusammenarbeiten
Mitarbeiter/innen, die vor einem Aufenthalt in Südafrika stehen
Fachkräfte, die häufig im Ausland tätig sind
Firmen Verschmelzung aus unterschiedlichen Kulturen: wie gehen Mitarbeiter mt der neuen Kultur um ?

Methode

Fallstudienbearbeitung
Rollenspiele
Gruppenarbeit
Seminar in Deutsch und/oder Englisch

Vorteile

Seminare finden vor Ort statt. Sie ersparen sich Reise- und Übernachtungskosten (Auf Wunsch wird eine geeignete Tagungsstätte organisiert)
Maßgeschneiderte Seminare, höchste Flexibilität. Jedes Seminar wird inhaltlich und zeitlich Ihren Anforderungen und Lernzielen angepasst.
Meine Muttersprache ist Englisch. Meine Interkulturelle Kompetenz habe ich in verschiedenen Ländern vertieft und werde dies auch weiterhin tun.
Da ich sowohl bei internationalen Firmen als auch bei Hochschulen tätig bin, kombiniere ich Theorie und Praxis.
Erfahrung mit verschiedene Abteilungsgruppen in hierarchisch höheren Management Positionen.
Preise sind unabhängig von der Teilnehmerzahl: mindestens 4 und höchstens 12 Teilnehmer. Preise werden pro Tag verrechnet